公司非常重視人才的培養，建立多樣的培養方式、設立多通道職業發展，全面發揮人才所長，更好的匹配公司的崗位。

   一、培養方式

   1、師帶徒，老帶新。促進員工快速成長，提升員工綜合素質。

   2、高精尖、極難險項目培養。讓卓異員工脫穎而出、快速成長。

   3、產學研合作，專家教授指導。以產促學，以研促產，培養創新型人才。

   4、持續培訓學習及考核。讓每位員工掌握專業知識和工作技能。

   公司目前設立有管理族群、生產類族群、職能類族群、研發類族群，設立不同級別的崗位，提供多樣的晉升方式。